2020年中国高级技能人才缺口超过2000万

今年5月，西门子与教育部签订了新一轮《教育合作备忘录》，面向“中国制造2025”国家战略培养创新型人才.
到2020年，中国企业将需要1.4亿高级技能人才，而缺口将达约2200万人。这是麦肯锡最近作出的一项权威预测。在“中国制造2025”战略背景下，创新型人才的培养无疑成为摆在中国工业面前一道不可逾越的坎。
而作为德国工业4.0发起者之一的西门子公司，通过连续十年举办“西门子杯”中国智能制造挑战赛（原“西门子杯”全国大学生工业自动化挑战赛）），不断探索出针对智能制造领域人才培养的校企合作乃至中德合作新模式，大力推动中国工程教育发展，已经为中国培养和输送了万余名优秀工程人才。
在今年刚刚结束的挑战赛上，来自26所学校的31支队伍获得了决赛六个赛项的特等奖。据介绍，本届大赛历时8个月，共吸引了超过2200支参赛队近6600人参赛，900余名选手现场参加了最后的决赛。
数字化时代需要数字化人才。“西门子不断将业界最先进的工程师理念和工程人才培养体系引入到中国的教育领域，培养新一代创新工程人才，助力中国实现工业转型升级以及 ‘中国制造2025’目标的推进。” 西门子（中国）有限公司工业销售副总裁兼华中大区总经理农克强表示，未来大赛将依托中德合作和中欧工程教育平台，以更大的规模和更国际化的影响力开启下一个十年的发展，不断为中国制造业的未来注入新活力。
“中国制造2025”国家战略和数字化浪潮为中国制造业提供了难得的发展机遇，但也对人才的专业能力提出了新要求。新一代工程人才除拥有过硬的技术能力和深厚的行业知识外，还要具备在软技巧层面的快速学习能力、团队合作能力、领导力、适应能力等等。
“西门子杯”中国智能制造挑战赛由教育部高等学校自动化专业教学指导委员会、西门子（中国）有限公司以及中国系统仿真学会联合主办，是在西门子与教育部签署的《教育合作备忘录》框架下举办的工程人才培养活动之一。大赛主要面向全国工业自动化、工业信息化、机电一体化、仪器仪表、工业网络、新能源、物联网等相关专业方向的大学生和高职、高专在校学生。竞赛致力于制造业高端工程人才的培养与选拔，是院校之间、校企之间交流与合作的平台，已经成为许多工科院校工程培养的第二课堂。十年间，大赛共吸引了全国近40%的理工类高校参赛，累计已有来自28个省市区的16842名学生组成5614支队伍参赛。
大赛在环节设置上，依据西门子卓越工程师的能力模型和公司70余年积累的高素质人力资源模型设计，着重研发型、开发型和应用型三类工程人才的培养，满足“工业4.0”时代对多样化人才的需求。大学生能够在实战中提升实践和创新能力，获得在工程领域职业发展的切实帮助。例如，工业网络对于未来工业和企业发展尤为重要，其对速度、稳定性和安全性要求更高，同时企业在此方面的人才需求也很大。因此，今年大赛引入了新的“工业网络”赛项，希望能够培养更多优秀的工业网络人才。